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3º Encontro de Gestão de Pessoas
A noite estava muito fria. Mas, o calor de Gente que cuida de Gente se sobrepôs ao frio e trocamos brilhantes e emocionantes experiências.
O Grande e Solidário "Silvinho" (Silvio dos Santos) - Gestor de Pessoas - Grupo Centroflora, encantou a todos, provando "matematicamente", pois tínhamos em nosso Grupo Administradores, Advogados, Gestores da Qualidade, Contabilistas, Delegado (todos essencialmente Gestores de Pessoas), que a maneira como cuidamos das Pessoas, as tornam comprometidas, elevam a imagem da Empresa e aumentam a lucratividade. Apresentação brilhante e encantadora.
Como Consultores/Parceiros/Amigos Centroflora há mais de 10 anos, somos testemunhas vivas de que o exposto é praticado e não meramente procedimento de qualidade para "agradar auditor"/conquistar certificação ISO. Neste Grupo o Ser Vivo, tem sua Vida respeitada.
Tocando mais a todos os presentes, ouvimos a Juliana - Recepcionista - Grupo Centroflora - Portadora de Necessidade Especial. Exemplo vivo de resiliência, ali, presente e falando conosco, com o coração, alma e nos contagiando com seu otimismo e mostrando de fato o que é "SER GENTE ESPECIAL".
Com os corações aquecidos, trocamos experiências com Daniel Bardella Diez -Consultor Cargos e Remuneração Kaidara, sobre Condução de Entrevistas por Competências para não Psicólogos.
Finalizamos a noite felicitando os aniversariantes do mês de abril. Juliana (Centroflora), Renata, Jéssica, Daniel e Ana (Kaidara).
Nesta noite, também iniciamos o "plantio de valores" que cada membro do Grupo disseminará em seus contatos durante o mês. Esta Árvore nos acompanhará em todos os Encontros para que possamos materializar nosso desejo de construir uma Gestão de Pessoas verdadeira e justa.
Os valores de 13/05/09:
- Despender esforços para motivar mais alunos a desenvolver o auto compromisso com o próprio desenvolvimento; - Amor; - Sensibilidade; - Amar o que se faz; - Determinação e Persistência; - Compreensão; - Estimular a alçar voôs; - Criatividade, Métodos; - Tentar prestar mais atenção às colocações de minha Equipe; - Ouvir mais as pessoas; - Tolerância; - Sinceridade; - Tratamento igual a todos/Comunicação mais eficiente e clara; - Amizade; - Interação com as pessoas; - Incentivar nos superiores a arte de saber ouvir; - Paciencia e escutar o conhecimento do outro; - Aceitar o outro como ele é; - Tratativa focando o respeito a parceria e não relação de subordinado, evitando a determinação de procedimentos e sim buscar o comprometimento.
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