O que fazemos


Diagnóstico Organizacional/Cultura e Clima Organizacional

O mapeamento realizado pelo Diagnóstico Organizacional, desenvolvido sob medida para a realidade do Cliente, permite leitura quantitativa e qualitativa sobre os diversos aspectos que impactam na lucratividade da Empresa. Identifica com clareza pontos de melhoria que necessitam de ação reparatória ou valorização.

A releitura da Cultura e do Clima da Organizacional são fatores determinantes na segunda etapa do processo de Desenvolvimento Organizacional. Baseando-se nos resultados obtidos na pesquisa de clima organizacional, técnicas de observação, análise do planejamento estratégico, envolvimento e alinhamento com a diretoria, serão propostas e criadas condições para que os Gestores da Empresa Cliente cuidem das reestruturações envolvendo os Colaboradores na solução dos problemas e do “novo jeito de fazer as coisas acontecerem”.

Este processo é utilizado para a conquista de melhoria em desenvolvimento humano, com ações amplas, alinhando valores, crenças, atitudes e estrutura organizacional.



   
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